Greens Criteria
ホテルに関わる仕事は、常に知識や見識を広げ、時代の変化に柔軟に対応することが求められます。私たちは新しいことに楽しみながら挑戦し、自己の成長に意欲的に取り組める方を求めています。
接客が好きでホテル業務を選ばれる方はたくさんいらっしゃいます。私たちはお客様はもちろん、一緒に働く仲間や取引先の方、業務で関わる全ての方との関係性を大切にしたいと考えています。仲間との交流を大切にし、チームで協力し合う関係を構築できる方を求めています。
私たちの事業領域である「旅」の楽しさや豊かさを自ら実感し、その経験をぜひホテルでの仕事に活かしてください。自ら旅を楽しみ、その旅から得られた喜びや豊かさは、あなたがお客様を理解する助けになるはずです。グリーンズでは社員の「旅」を推奨する福利厚生の施策もご用意しています。
企業目的・理念や経営ビジョン、
またそれらをブレークダウンした戦略目標実現のために社員が心掛けるべき
具体的な行動を明文化したものです。
グリーンズで働く日々が
『自由で』『一人一人が輝き』『ワクワク・成長実感のある』旅をしているような
会社にしていくために導入された行動指針です。
私たちは、事業領域である「旅」の楽しさ・豊かさを自ら実感し、
その経験を仕事に活かします。
また、「旅」に関して、外部動向より一歩先取りして経験値を増やします
私たちは、常に新たなことに果敢に挑戦し、
自身の成長に意欲的であり続けます
私たちは、グリーンズグループ倫理行動基準に則り、企業の社会的責任を自覚し、これを率先して果たすため、すべての法令を遵守し、より高い倫理観と社会的良識をもって行動します
私たちは、一歩高い視点であるべき姿を考え、
常に問題意識を持ち、
原理原則を掴みながら業務に取り組みます
私たちは、より良い仕事をするために、自身の知恵を結集して、
自らが仕事を楽しむ姿勢で業務に取り組みます
私たちは、お客様に、「旅」の楽しさ・豊かさにおいて、
感動を与えられているかを重視して業務に取り組みます
私たちは、共通の問題解決を目的に、
自ら各ステークホルダーとつながる姿勢で接し、対等な関係で協力し合い、お互いの利益に寄与することができる関係性を構築します